Human-Resources-Beratung

Gestützt auf die Tradition und Kraft, die sich mit dem Namen Kelly® verbinden, nutzt Kelly HR Consulting seine über 60-jährige Erfahrung als Human-Capital-Spezialist, um individuell für jeden Kunden die entscheidenden Geschäftsinitiativen und operativen Abläufe im Bereich des globalen Personalwesens weiterzuentwickeln und durch umfassenden Support die Human-Resources-Bedürfnisse zu bedienen.

Kelly HR Consulting, eine spezialisierte Geschäftseinheit der Kelly Outsourcing and Consulting Group, ist ein globaler strategischer Partner für Human-Capital-Beratungslösungen, die von Ihren geschäftskritischen Unternehmenszielen ausgehen. Unsere Berater entwickeln und liefern innovative projekt- und programmbezogene Lösungen in den Bereichen Personalstrategie, globale Mobilität sowie Training und Aus- und Weiterbildung. Zusätzlich können wir Ihnen auf Interimsbasis für sämtliche HR-Funktionen erfahrene Experten für bestimmte Sachgebiete zur Verfügung stellen.

Unser Angebot an Beratungsdienstleistungen umfasst:

• Strategische Personalplanung: Unser strategisches Consulting nutzt vielfach bewährte Prozesse und Technologien, um anhand Ihrer geschäftlichen Erfordernisse zu bestimmen, welche Talente Ihr Unternehmen benötigt. Daten zu Personalmanagementdiensten, Finanzen und Talentmanagement werden von uns zusammengeführt, um ungedeckten Personalbedarf zu erkennen und nachzuvollziehen und Talentmanagement-Programme, Ressourcen und Investitionen besser aufeinander abzustimmen.

• Globale Mobilität: Durch Beratungsdienste und Transaktionsunterstützung helfen wir unseren Kunden, die Umsetzung und Koordinierung ihrer Beschäftigten über nationale Grenzen hinweg effizient zu gestalten.

• Training, Aus- und Weiterbildung: Wir bieten gedankliche Führung, Materialien und Moderation für Trainings-/ Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, die von zentralen Fragen des Humankapitals ausgehen und Best Practices vermitteln.

• HR-Consulting-Ressourcen: Zusätzlich zu unseren Consulting-Lösungen stellen wir Ihnen Personalberater mit umfassender Human-Capital-Erfahrung zur Seite, die die Investitionen in Ihre Beschäftigten optimieren helfen, das Management für ein bestimmtes Projekt oder eine bestimmte Initiative übernehmen und die Talente mitbringen, die man braucht, damit in Zeiten des Wandels der Betrieb reibungslos weiterläuft.