Talent Leadership in Action (TLIA)

July 11, 2019
Düsseldorf, Germany

*Note: This event will take place entirely in German

Einmal im Quartal findet unser Talent Leadership in Action Event im Düsseldorfer Hyatt Regency Hotel statt. Dort bieten wir eine Plattform für Entscheidungsträger aus Personal und Einkauf um über „WHAT’S NEXT“ im Talentmanagement zu diskutieren. Was bringt die Zukunft der Arbeitswelt, und wie ändert sich die Wahrnehmung der Talente auf dem Arbeitnehmermarkt?

KellyOCG steht für Veränderung. #DitchTheScript heißt, neu zu denken: Wir versuchen nicht mit bestehenden Strategien die Mitarbeiter von morgen zu gewinnen, oder zu wiederholen, was Sie woanders schon gehört haben. Wir betrachten die Herausforderungen, vor denen unsere Branche steht, in neuem Licht. Dazu holen wir uns außergewöhnliche Redner mit innovativen Denkanstößen ins Boot, um in gemeinsamen Diskussionen neue Ideen entstehen zu lassen.

Unsere TLIA-Events beginnen um 13:30 Uhr mit der Registrierung und schließen mit einem Abendessen im Networking-Stil ab ca. 17:30 Uhr.

Seien Sie unser Gast, diskutieren Sie mit bekannten und neuen Kollegen aus unterschiedlichen Branchen und nehmen Sie neue Lösungsansätze zu den Herausforderungen im Talentmanagement mit.

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Thema:

Wer sind wir? – Wie Sie eine authentische Arbeitgebermarke entwickeln.

Beschreibung:

Die Arbeitswelt ist im Umbruch: HR und Recruiting sind wichtige Partner für jedes Unternehmen um die neuen Herausforderungen zu meistern. Der gesellschaftliche Wandel hat bereits begonnen und erfordert eine neue Einstellung. Den Personalbereich als strategischen Partner und treibende Kraft für die Profitabilität und nicht nur als Kostenstelle oder Dienstleister zu betrachten, ist ebenso grundlegend wichtig wie der Abschied vom „Schema F“. Die Entwicklung maßgeschneiderter Ansätze  und das Schaffen einer einfachen User Experience.

Das ist nichts für Zögerer und Zauderer: Wagen Sie etwas! Seien Sie anders und gehen Sie neue Wege. Bauen Sie eine starke Arbeitgebermarke auf, mit der sich Bewerber und Mitarbeiter identifizieren können. Stellen Sie sicher, dass Sie das, was die Marke verspricht, durch den Führungsstil und die Kultur Ihres Unternehmens mit Leben füllen.

Wie Sie ein neues Verständnis für den Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke entwickeln und diese Erkenntnisse in Ihren Rekrutierungsprozess einbauen können, möchten wir mit Ihnen und unseren Experten diskutieren.

Unsere Termine für 2019:

  • 11. April: Eine Frage der Persönlichkeit – Was motiviert die Talente der Zukunft?
  • 11. Juli: Wer sind wir? – Wie Sie eine authentische Arbeitgebermarke entwickeln.
  • 19. September: Rekrutierung im Zeitalter der Sozialen Medien - Was bedeutet die Digitalisierung für Sie als Führungskraft?
  • 28. November: Arbeitswelt der Zukunft – Vielfalt als Chance begreifen und nutzen.

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